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提高经济效益为中心 加快项目建设为重点

省金林集团党委围绕中心抓党建促发展

2014-12-16 16:53:21

今年来,省金林集团认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,以全面改革为统领,提高经济效益为中心,加快项目建设为重点,积极开展党员主题实践活动,使得党组织在企业各项工作中的作用得到了充分发挥,企业党建工作融入中心,服务大局,进入管理,有力地促进了企业安全、科学、和谐发展。通过不断创新党建工作理念,丰富党建工作载体,发挥党组织的独特优势,展示党建工作的作为,使党建工作成为推动公司又好又快发展的强大动力和重要保证。目前,集团各重点项目进展顺利,航空科技文化旅游项目建设推进有序,国际花卉产业园项目建设取得突破性进展,私属定制庄园、保障房项目按照既定目标发展。据快报口径:1-8月集团实现利润总额6,191万元,同比增长141%,实现了集团年度预定目标的要求。集团党委发挥四大优势围绕中心抓党建促发展。

一是发挥政治优势。在“融入”上下功夫。集团党委始终坚持把贯彻落实党的路线方针政策放在首位,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,以政治上的引领促进企业科学发展。通过“请进来讲、坐下来听、走出去看”等形式,不断提升领导班子和各级干部研判形势、分析市场的能力,把握关键、科学决策的能力,整合资源、协调力量的能力。今年来集团党委坚持“三重一大”决策制度,充分发挥领导班子的集体作用,牢牢把握集团发展战略,紧紧融入我省跨越发展战略布局之中,科学谋划了改革发展。同时,始终把党建工作融入渗透到企业安全生产、经营管理、项目建设和开发等中心工作,把提高经济效益作为党建工作的出发点和落脚点,使企业党建工作与企业生产经营中心工作目标同向、思想同心、工作同步。

二是发挥组织优势。在“争创”上显作为。紧紧抓住深入开展党的群众络线和创先争优活动这一契机,加大整治“四风”力度,不断强化党组织自身建设和党员队伍建设,以坚强的组织保障企业科学发展。坚持以“组织创先进、党员争优秀、职工提素质、企业上水平”为争创目标,引导各级党组织和广大党员在集团建设中体现先进性。集团本部按照“节奏快、标准高、工作实、状态好”的标准,开展了“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动,较好地发挥了服务基层强化管理的职能作用;各成员企业结合工作实际,组织开展了学习型党组织、服务型党组织等活动,充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。金城公司、省林业总公司结合安全生产和经营管理等工作实际,广泛开展了“党员身边无事故”、党员服务职工群众、破解企业发展难题等活动,促进各项工作取得了较好成绩,为集团发展发挥了重要的支撑作用。

三是发挥文化优势。在“和谐”上做文章。集团党委积极践行“心有方向、肩有担当”的企业文化精神,以文化精神提升企业科学发展的软实力。按照集团企业文化“十二五”规划,结合集团实际,制定实施了企业文化五年规划。针对集团人员来自不同单位和地域,集团产业较多、分布分散等特点,各级党组织大力宣贯省金林集团企业文化核心理念,不断增强广大职工对集团公司的认知、认同和认可,以企业文化凝聚人心,以文化转化企业提升精细化管理水平。与此同时,组织开展省金林集团拓展活动,组建省金林集团篮球队、羽毛球队,并与省属国有企业等兄弟单位开展联谊赛事等企业文化体系,促进了企业软实力的提升。

四是发挥制度优势。在“创新”上求突破。集团党委始终坚持以改革创新的精神推动党建工作提升科学化水平,不断推进工作机制创新,为集团科学发展提供了坚实的保障力。集团党委始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,党政班子按照省国资委的要求实行“双向进入、交叉任职”。基层党组织把配强书记作为重中之重,把配齐委员作为重点环节,通过书记抓班子,班子抓队伍,强化了党组织一班人的“领头雁”作用。集团党委今年来把党建工作细分为思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设、信访及维稳工作、工会、共青团工作9个大项,33个小项,进行百分制考核。考核采用重点督查、季度抽查、半年检查、年底考核相结合的方式进行,按照考核得分进行奖惩,确保了党建工作有效落实。

面对新的形势,集团党委将按照省国资委的决策部署,不辱使命、锐意进取,进一步加强党的建设和队伍建设,永葆党的先进性和纯洁性,围绕中心、发挥作用,调动各类人才积极性和创造性,推动完成各项任务,为构建金林特色品牌,运用现代企业管理方式,实现集团转型升级发展保驾护航。

 

 

 

 

 

 

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