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集中整治“庸懒散贪”问题专项工作简报第六期

2012-09-21 15:09:40

海南省金林投资集团

 

集中整治“庸懒散贪”问题专项工作

 

 

            简 报

 

                             第6期

 

省金林集团集中整治“庸懒散贪”

问题专项工作领导小组办公室                                     2012年9月17日

 


 

 

金林集团整治“庸懒散贪”“四个结合”

 

促进企业改革稳定发展

 

自集中整治“庸懒散贪”专项工作开展以来,省金林投资集团充分认识集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要意义,紧紧围绕企业改革发展稳定主题,坚持整治“庸懒散贪”与创先争优、努力创建学习型企业相结合;与绩效管理、制度建设、建立长效机制,促进企业管理规范化相结合;与促进人才队伍建设,为企业发展提供坚实组织和人才保障相结合;与推动重点项目建设,构筑企业核心竞争优势,促进企业科学发展相结合员工综合素质不断提高,促进企业改革稳定发展取得较好成效。 

一、坚持整治“庸懒散贪”与创先争优、努力创建学习型党组织、学习型企业相结合

(一)整治“庸懒散贪”与创先争优、与创建学习型党组织相辅相成,互相促进。金林集团党委把整治“庸懒散贪”与创先争优活动、与党建各项工作及创建学习型党组织紧密结合,把解决党员干部存在的“庸懒散贪”主要问题、加强党支部自身建设作为重点,加强对党员的管理教育,抓好思想政治工作,做好发展党员工作等列为整治“庸懒散贪”和创先争优活动的重要内容。 通过创先争优“三比三优”:比学习、比工作、比贡献;作风优、素质优、业绩优,激励和带动员工奋发向上。党员干部带头学习,形成全体党员积极参与、职工群众人人关心、党政工团齐努力的良好局面。在集团目前几大项目的策划运营中,党员积极带头,表现出了较好的敬业精神。党员的模范作用,带动了年轻人向党组织靠拢,近期有9名年轻人向党组织递交了入党申请书。“七一”前夕发展了新党员2名,预备党员转正1名。同时结合学习贯彻省六次党代会精神,加强党员和职工培训,订阅或购买《党课》、《怎样当好支部书记》《创先争优资料选编》等辅导材料发放班子成员和党员学习。选派支部书记(委员)13人参加国资委“加强基层组织建设,当好党组织负责人”两期培训班学习。    

(二)倡导良好的学习风气,着力建设学习型企业,遏制“庸懒散贪”。专项整治工作开展以来,重点抓好企业领导班子和干部职工的理论和业务学习,部署一系列学习活动:开展马列主义经典著作选读活动,促进良好读书风气的形成;鼓励职工在职接受学历教育,不断提高整体素质;外出考察要有考察报告和学习体会;加强学习成果交流,通过集团内网、OA系统实现学习培训成果共享;坚持岗位培训制度,促进学习成果的转化和运用;建立阅览室,增购书籍杂志,为方便学习提供平台等。切实把广大员工的心思和精力引导到推进项目建设、引导到企业改革发展上来。组织广大党员和职工利用现代办公系统进行学习,上传集团OA系统学习区必读书目及培训课件11篇;党委中心组专题学习2次;出版专项整治简报4期、学习辅导墙报3期、《金林信息》1;《人民网海南视窗》《海南经贸》各刊登报道1篇。各单位利用不同形式,集中学习和自学相结合,认真组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉洁从政若干准则》《廉洁从业若干规定》等重要文件和党纪法规,学习罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委关于进一步加强领导干部作风若干意见等。 

二、坚持整治“庸懒散贪”与绩效考核、制度建设、建立长效机制、促进企业管理规范化相结合 

(一)实行全员竞聘上岗,全员绩效考核。 金林集团致力于推行全新的企业全员绩效管理,所有岗位全部员工通过竞聘上岗。绩效考核按工作业绩、业务能力、工作态度三大项分季度考核、半年考核、年终考核。上下班实行严格的打卡考勤制,外出办事一律按程序报假销假。将原有工资体系分为基本工资、绩效工资、奖励工资三大块。效益与待遇挂钩,奖勤罚懒,年度总收入与绩效密切挂钩,适当拉开收入差距。年终绩效奖金根据年度绩效考核结果、目标任务指标完成情况、工作表现、工作能力及态度、突出贡献或重大业绩等方面综合测评。每月发放基本工资,年终考核兑现绩效和奖励工资。体现了奖勤罚懒,干好干坏不一样,取得较好的成效。人人积极努力、奋发向上的良好风气基本形成。绩效考核制度的实行,使金林集团“庸懒散贪”问题得到了较好的遏制。通过建立和完善竞争上岗制度,包括规范岗位职责、全员竞聘上岗、实现竞争上岗制度化,形成能者上、平者让、庸者下的用人机制。竞岗走上中层岗位的骨干,基本上都是绩效考核的佼佼者。绩效的提升,员工的总收入也得到了相应的增长,激励机制起到了良好的引导作用。 

(二)完善各项管理制度,促进企业管理规范化。借省委省政府部署集中整治“庸懒散贪”的东风,金林集团不断完善企业内部管理。集团党委通过学习贯彻省第六次党代会精神,在加强制度建设,健全长效机制上下功夫。集团以此次专项整治为契机,重新梳理、建立健全一系列内控制度,并对内控制度的执行流程进行了审计,提出了整改意见并已整改完毕。进一步规范经营管理、项目投资、党风党建、人事管理、财务管理等14大类41项制度。随着岗位竞聘、绩效考核的不断完善,业绩考核评价体系、激励和监督的长效机制不断健全,集团的各项工作做到目标任务分解到位、岗位责任落实到位、考核激励兑现到位。规范了员工行为,提升了员工整体素质,形成一整套科学规范、运转有效、体现特色的体制机制,激励广大员工以全新的面貌为集团发展而努力。  

三、坚持整治“庸懒散贪”与促进人才队伍建设,为企业发展提供坚实组织和人才保障相结合

()引入竞争机制,拓宽人才选聘渠道。引入竞争机制,通过建立吸引各类人才的长效机制,面向市场延揽包括资本运营、房地产、农林业、航空体育科技活动等领域的经营管理人才和工程技术人才,充实到相应的岗位。金林集团选拔人才采取外部招聘和内部竞岗的方式。外部招聘主要通过校园招聘、人才交流中心、网上招聘平台、行业引进、人才中介服务机构等多种招聘渠道,保证各部门、各机构的岗位人才配备需求。同时提升人才招聘的效率与科学性,加快新进人员的岗位适应,避免基础需求出现大的缺口,保证人才梯队底部的稳固。近期为适应集团发展的人才需求,已通过对外招聘和高校推荐招聘的方式录用航空、财务、法律、农业、经济管理等专业人才21人。内部选聘则根据需求特点和人才序列,在集团系统内按程序进行竞聘上岗。2012年共有14名管理人员通过竞聘走上二级班子和集团中层岗位。

(二)加强人才队伍建设,营造人才成长良好环境。一是职工接受学历继续教育集团负责50%的费用。二是加大企业关键人才的培养力度,有目的的选送职工到外地学习培训,着力提高团队创新能力。三是短期培训和经常性的长期自学相结合。定期不定期举办业务知识讲座。近期共有264人次参加各类培训36项,培训经费总额49万元。培训范围涉及专业人员业务培训、党性修养、党纪政纪、岗位技能、项目管理、企业管理等多个方面。其中,参加培训的领导班子成员29人次,专业技术人员59人次,中层干部87人次,一般员工89人次。四是创优秀的企业文化,培育企业团队精神。通过开展拓展活动、“健康自信 活力金林”主题活动、“金林杯”第二届职工羽毛球、乒乓球、篮球比赛活动等,增强企业凝聚力,营造企业团结和谐、奋发向上的文化氛围。

四、坚持整治“庸懒散贪”与推动重点项目建设,提高企业核心竞争力,促进企业科学发展相结合

金林集团专项整治工作与企业改革稳定发展各项工作紧密结合,互相促进。将全年重点项目推进、全年重点任务进行了责任分解,目标明确,责任落实,以优异的工作成果作为检验整治工作成效的标准。专项整治工作有力地促进了企业重点项目、全年重点任务的推进。通过三大主业板块业务的开展,注重打造品牌形象,策划多个精品项目,以抓项目建设为工作重点,推动企业各项工作。

今年以来,认真落实省国资委的工作部署,在重点项目建设、强化内部管理、企业改革稳定、创先争优活动、企业文化建设等方面取得了较好的成绩。上半年实现了时间过半任务完成过半。累计实现利润总额3,056万元,同比增长118.9%,完成预算指标的50.81%;实现营业收入14,057 万元,同比增长264.4%。几大项目推进力度不断加大项目建设大幅提升了资产价值,同时也构建了企业核心竞争优势。

国有产权运营板块的“海南热带森林博览园”项目,将优势资源注入项目公司进行整合,实现了国有资本的增值;“金城·万花坊”项目自去年11月全面封顶以来,预售进展顺利;保障性住房项目“金城·碧翠园”完成了90%住户的搬迁安置费领取工作;“金城·万花坊南苑”完成了项目建设用地的解封工作;“金城·新天地”等几个“金城·※※”系列项目正在运作中。

农林板块的海南(国家级)水产物流交易中心项目,1标段1号物流商铺和交易大厅土建工程全面竣工,并同步启动了招商销售。其他标段将于今年底竣工;海南国际花卉产业园项目今年6月已经破土动工,规划建设面积1000亩,总投资5亿元,建设成为辐射全省、面向全国的综合性现代花卉产业园区;海南乡土珍贵树种种质资源保存基地建设项目也已启动;对木排、红岛、药材场三家农场的规划正在进行。通过整体规划,分步实施,推动项目建设,将三大农场建设成为现代生态农业基地、大型项目孵化基地、南药休闲养生基地。

航空科技体育文化产业板块。去年策划了“航空科技体育文化产业链”项目,与省国资委、国家体育总局航管中心、中航文化股份有限公司共同在海南开发航空科技体育产业,建设“三个国家级基地及一个国际俱乐部”。并“以赛事为窗口启动基地建设,以基地建设带动产业集群发展”,继去年12月成功承办了2011环海南岛飞行拉力赛后,今年8月承办的“飞向北京 飞向太空”全国青少年航模总决赛圆满成功;11月,将继续承办2012环海南岛飞行拉力赛;海南航空体育产业发展规划正在编制;航空体育文化产业海口基地、东方基地建设已经启动。一系列项目的顺利实施,提升了企业形象,增强了企业实力和竞争优势,推动了海南航空体育产业基地建设,促进了海南航空体育产业的发展。 

 

 

 

 

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