当前位置 > 人力资源 > 人才招聘 > 正文

海南金林花卉有限公司人员招聘方案

2011-12-06 17:28:21

根据集团公司相关规定,本着平等竞争、择优录用的原则,为满足公司经营管理的需要,经海南金林花卉有限公司领导班子研究决定,对公司部门经理及其它员工实行竞聘上岗,具体方案如下:

一、指导思想

建立与现代企业管理制度相适应的人力资源管理体系,以建设经营管理、专业技术为主体的多层次人才结构为目标,引入市场竞争机制,以确定的岗位职责为标准,实现人才与岗位的合理配置,并实行企业人力资源持续动态管理,按照优胜劣汰的原则,为公司可持续发展提供人力资源保障。

二、竞聘原则

坚持德才兼备、注重实际工作能力的原则;公平、公开、公正的原则;宁缺毋滥的原则。

三、竞聘工作机构

1、竞聘小组

   组  长:常清

   副组长:集团公司人力资源部指派人员

   组  员:何世明、韩俊涛

2、资格审查小组

   组  长:集团公司人力资源部指派人员

   组  员:何世明、韩俊涛

四、竞聘岗位

                                          海南金林花卉有限公司招聘岗位

部门及岗位

人数

岗位

总经理

1

 

副总经理

2

 

市场营销部

3

经理1名、主管 1名、销售1名

生产调度部

2

经理1名、调度员1名

财务部

3

经理1名、会计1名、出纳1名

项目拓展部

2

经理1名、办事员1名

综合部

4

经理1名、人事主管1名、文员1名、司机1名

合计

17

 

备注:1、总经理、副总经理已按集团公司相关规定完成竞聘上岗程序;

      2、兰花种植基地按每5亩1名工人;组培中心年产100万株花卉种苗,按11

         名工作人员配置,具体视业务需要确定;上述人员不在本次招聘范围

         内。

 

五、竞聘条件及资质

详见附件一、《岗位说明书》

六、竞聘范围

面向集团系统内部员工竞聘;尚未选择到适当人才岗位空缺时,将面向社会公开招聘。

七、竞聘办法

1、在集团系统内公布人员招聘方案。

2、竞聘由员工自荐报名、公开演讲、竞岗小组评议和考察四个环节构成。

3、公开演说按照经理、主管、职员的岗位顺序依次进行。

4、一个人不能同时竞聘两个岗位。

八、竞聘步骤

1、由员工本人报名填写《竞岗人员审批表》(详见附件二)。

2、资格审查小组对竞岗人员资格进行审查,做出意见。

3、竞岗者准备竞岗材料,在竞聘会上演讲。演讲时间严格规定在10分钟以内。

4、竞岗小组根据竞聘演讲,结合竞聘人员的工作态度、工作能力等综合情况进行评议,做出评议意见,确定人选。

九、竞聘工作程序及时间安排

1、公布方案:12月5日前报请集团审批后公布招聘方案。

2、自荐报名:12月7--12日竞聘人员填写《竞聘人员审批表》报林业总公司花卉部。

3、公开演讲:12月13--15日公开演讲,对竞聘人员进行考察评议。

4、公布结果:12月15-16日公布竞聘结果

5、人员上岗:2012年1月1日起。

 

附件一、《岗位说明书》

附件二、《竞聘人员审批表》

 

                                                  2011年11月29日

 

 

附件一:

 

                                  岗 位 说 明 书

编号:1                             (营销部)

岗位名称

经理

所属部门

营销中心

直接上级

分管副总

直接下级

销售人员

岗位职责概述

1、负责本部门人员管理,负责自有产品销售,拓展外收业务;

2、负责协调市场、基地、财务、数据统计等各部门、单位,确保按时按质、按量完成订单;

3、负责销售资金足额按时回笼;

4、负责制定销售计划,年终总结;

5、负责市场调研,对生产种植经营产品提供建议。

工作地点

1/3海口,2/3基地

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金70%取决于销售量、30%取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、了解农产品特点,3年以上销售工作经验

2、具备业务拓展能力、组织能力、一定的管理能力和抗压能力

3、具备一定的文字功底、英语口语表达能力、计算机应用能力;

4、吃苦耐劳,乐于奉献,具有团队精神,亲和力强;

5、有责任心,有执行力,对岗位负责;

6、本科及以上学历,能力突出的可适当放宽至大专以上;

7、有再学习能力。

特别说明

销售旺季,无工作时限、无节假日。

 

  

 

 

                                   岗 位 说 明 书

编号:2                              (营销部)

岗位名称

销售主管

所属部门

营销中心

直接上级

部门经理

直接下级

销售业务员

岗位职责概述

1、协助经理完成自有产品销售,拓展外收业务;

2、执行销售订单,确保按时按质、按量完成订单;

3、协助经理完成销售资金足额按时回笼工作;

4、完成市场调研工作,对生产种植提供建议。

工作地点

1/3海口,2/3基地

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金决于销售量、公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、了解农产品特点,2年以上销售工作经验

2、具备业务拓展能力、一定的组织能力、一定的管理能力和抗压能力

3、具备一定的文字、语言表达、计算机应用能力;

4、吃苦耐劳,具有团队精神;

5、有责任心,有执行力,对岗位负责;

6、大专及以上学历;

7、有再学习能力。

特别说明

销售旺季,无工作时限、无节假日。

 

 

 

 

                                  岗 位 说 明 书

编号:3                            (营销中心)

岗位名称

业务员

所属部门

营销中心

直接上级

部门经理

直接下级

 

岗位职责概述

1、负责执行订单,负责全过程监督生产质量;

2、在市场期间,负责积极与客户沟通,及时传递市场信息,定期提交市场分析、建议等;

3、及时传递单据。

工作地点

基地(或市场)

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于销售量及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、2年以上销售工作经验

2、有责任心,有执行力,对岗位负责;

3、吃苦耐劳,乐于奉献,具有团队精神;

4、具备一定的沟通能力;

5、大专及以上学历,年龄40以下;

特别说明

销售旺季,无工作时限、无节假日。

 

 

 

 

                                   岗 位 说 明 书

编号4                                (营销部)

岗位名称

司机

所属部门

综合办

直接上级

部门经理

直接下级

 

岗位职责概述

1、负责相关车辆日常维护等。

2、负责短途货物配送;

3、负责文件传递等;

4、相关接待出车,长途出差;

5、协助完成其他工作。

工作地点

海口

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、c类以上驾照5年以上驾驶经验,45岁以下;

2、有车辆日常维护经验;

3、熟悉车辆年审、税费缴纳流程并能够独立完成;

4、工作8小时之外能随时出车;

5、自行装卸货物,办理接、发货手续,灵活处理发货过程中的问题。

 

 

 

                                  岗 位 说 明 书

编号5                             (生产调度部)

岗位名称

经理

所属部门

营销中心

直接上级

分管副总

直接下级

调度员、基地

岗位职责概述

1、编制基地种植计划;

2、协同基地完成相应的管理制度建设;

3、监督检查基地各项工作;

4、与技术员一起开展技术研究,对肥料农药的采购、使用进行监督管理,反馈使用效果;

5、进行种植成本控制;

6、负责基地人员、物资调配。

工作地点

2/3海口、1/3基地

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、具有一定的组织管理能力、文字写作能力

2、了解常用肥料、农药习性,熟悉花卉种植规程、技术;

4、能深入种植基地工作;

3、吃苦耐劳,乐于奉献,具有团队精神;

4、有责任心,对岗位负责;

5、园艺、植保相关专业,有一定花卉种植经验;

6、大专及以上学历,业绩突出的适当放宽学历要求。

特别说明

农忙时,无节假日。

 

 

 

                                  岗 位 说 明 书

编号6                             (生产调度部)

岗位名称

调度员(兼信息员)

所属部门

营销中心

直接上级

营销经理

直接下级

 

岗位职责概述

1、及时接收、录入销售数据;

2、负责客户往来,提醒相关人员催收货款;

3、核算工费、包装费用等;

4、销售数据统计、与基地、财务核对。

工作地点

2/3海口、1/3基地

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、有数据统工作经验,能熟练使用电脑

2、有图表制作能力和分析能力;

3、了解常用肥料、农药习性,熟悉花卉种植规程;

4、能深入种植基地工作;

5、吃苦耐劳,乐于奉献,具有团队精神;

6、有责任心,对岗位负责;

7、有一定花卉种植经验,园艺、植保相关专业优先。

特别说明

农忙时,无节假日。

 

 

 

                                  岗 位 说 明 书

编号7                               (财务部)

岗位名称

经理

所属部门

财务部

直接上级

分管领导

直接下级

会计、出纳

岗位职责概述

1、负责公司融资环境、关系建立改进;

2、为公司项目投资提供决策意见;

3、负责公司资金统筹,资金计划上报、审批、管理工作,合理安排各业务板块资金拨付;

4、负责财务管理制度的制定、执行;成本核算体系、财务制度的建立;

5、组织各业务板块完成相应的预决算,监督检查;

6、按计划完成成本控制;

7、配合年度审计、上级单位财务审核、及项目检查等;

8、审核财务报表、报税、年度财务决算等。

工作地点

海口

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、会计师资格以上,5年以上财务管理工作经验;

2、具备良好的沟通协调能力和一定的管理能力;

3、会计、审计专业本科及以上学历。

 

 

   

                                   岗 位 说 明 书

编号8                                (财务部)

岗位名称

会计

所属部门

财务部

直接上级

部门经理

直接下级

出纳

岗位职责概述

1、协助经理完成成本核算体系、财务制度的建立;

2、负责审核公司资金计划审批、管理工作;

3、完成公司及格业务板块的成本核算;

4、外派出纳的业务指导与管理;

5、负责公司相关账务体系的建立,成本核算等;

6、负责编制财务报表、报税、年度财务决算等。

工作地点

海口

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、助理会计师资格及以上,3年以上会计工作经验;

2、具备良好的沟通协调能力和一定的管理能力;

3、会计、审计相关专业专科及以上学历。

 

 

 

  

                                   岗 位 说 明 书

编号9                                (财务部)

岗位名称

出纳

所属部门

计财中心

直接上级

会计

直接下级

 

岗位职责概述

1、负责日常支付、资金划拨;

2、负责核销各基地账务;

3、与相关部门核对数据;

4、完成领导交办的其他工作。

工作地点

海口

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、会计、审计相关专业专科及以上学历,2年以上财务工作经验;

2、会计职业资格证书。

 

 

  

  

                                  岗 位 说 明 书

编号10                           (项目拓展部)

岗位名称

经理

所属部门

项目拓展部

直接上级

分管副总

直接下级

主管 业务员

岗位职责概述

1、负责与政府对口部门的沟通、协调工作;

2、及时了解国家相关产业政策;

3、负责申请国家政策资金,以及相关项目申报、验收服务工作;

4、负责新项目的拓展工作,管理后勤服务等工作;

工作地点

海口

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、具有项目管理、运作相关知识、3年以上相关工作经验;

2、具有项目申报、政策资金申请等相关工作经验;

3、具有项目策划能力,相关项目所需的专业基础知识;

4、可独立完成拟开发项目的市场调研,可行性分析,成本控制,资源配置等工作;

5、具有良好的沟通能力及社会工作经验;

6、具备一定的写作能力、沟通能力、组织管理能力,有责任心;

7、本科以上学历,业绩突出,经验丰富的可适当放宽要求,项目管理优先考虑。

 

 

  

                                   岗 位 说 明 书

编号11                            (项目拓展部)

岗位名称

职员

所属部门

项目拓展部

直接上级

部门经理

直接下级

 

岗位职责概述

1、负责相关政策、文件上传下达;

2、负责申请国家政策资金,以及相关项目申报、验收服务中文字工作;

3、负责新项目的拓展前期的调研、文字工作;

4、档案管理。

工作地点

海口

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、具有项目申报、政策资金申请等相关工作经验,专科及以上学历;

2、具备一定的写作能力、沟通能力。

 

 

 

  

                                   岗 位 说 明 书

编号12                           (综合管理办公室)

岗位名称

经理

所属部门

综合办

直接上级

副总经理

直接下级

业务员

岗位职责概述

1、负责公司文件起草、把关,文件收发等;

2、负责沟通政府、集团相关部门;

3、负责接待、形象宣传等;

4、负责相关制度的制定、检查等工作;

5、负责相关证件的年审、管理工作;

6、完成社保管理、人力资源管理相关工作。

工作地点

海口

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、具备一定的写作能力、沟通能力、管理能力,有责任心;

2、能够建立、完善公司绩效考核管理体系,制定相关制度;

3、能够组织完成公司人员招聘、培训等工作;

4、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理专业优先。

 

 

  

                                  岗 位 说 明 书

编号13                          (综合管理办公室)

岗位名称

人事主管

所属部门

综合办

直接上级

经理

直接下级

 

岗位职责概述

1、负责公司制度的制定;

2、负责制度的宣贯、落实、检查、考核等;

3、负责相关相关人事、劳资关系管理、社保等;

4、协助部门经理完成其他工作。

工作地点

海口

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、具有人力资源管理、行政管理、劳动法等相关专业知识,大学本科以上学历,2年以上人力资源管理经验

2、能够建立、完善公司绩效考核管理体系,制定相关制度

3、能够组织完成公司人员招聘、培训等工作

4、具备一定的写作能力、沟通能力、管理能力,有责任心

5、工商管理、人力资源管理专业,本科以上学历

 

 

  

                                   岗 位 说 明 书

编号14                           (综合管理办公室)

岗位名称

文员

所属部门

综合办

直接上级

部门经理

直接下级

 

岗位职责概述

1、负责相件起草,收发,人事管理员工作;

2、监督检查制度的落实情况;

3、负责形象宣传材料写作整理等。

工作地点

海口

薪酬

月薪+年终奖金。

月薪的考核详见薪酬考核管理办法。

年终奖金取决于公司效益及绩效考核结果。

任 职 资 格

1、中文、文秘专业本科及以上学历,具备厚实的文字功底及较强的写作能力;

2、能熟练使用电脑办公软件;

3、具备一定的沟通能力;

4、具有团队精神。

 

 

附件二

                                  海南金林花卉有限公司竞岗人员审批表

 

   姓名  

 

年龄

 

学历

 

职称或从业资格

 

参加工作

时间

 

进入系统内企业时间

 

入党/团时间

 

现所在部门及岗位

 

竞聘

部门

 

竞聘

岗位

 

从事岗位的相关工作时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

资格

审查

小组

意见

 

 

 

年  月  日

 

竞岗

评议

小组

意见

 

 

 

年  月  日

 

公司

审批

 

 

                                               年  月  日

 

版权所有:海南省金林投资集团 电话:0898-66527368- 传真:0898-66527367 地址:海口市正义路3号 邮编:570206 琼ICP备14001266号-1